职位列表
广告宣传专员 招聘人数:1
  • 所属部门:市场部
  • 职位类别:专员
  • 经验:本科,3年以上工作经验

岗位职责:

1、负责经销商广告管理;

2、负责相关市场信息收集及分析工作(数据、竞品、市场动向等);

3、负责现有广告素材制作、物料发放;

4、负责媒介管理。

 

任职资格:

1、本科及以上学历,管理类、广告类、新闻类、公关类、市场营销类专业;

2、3年以上汽车主机厂广宣相关工作经验;具备新能源汽车行业经验者优先;

3、能够熟练运用Word/Excel/PPT等办公自动化软件,有文字功底;

4、吃苦耐劳,品格良好,诚实守信,认真负责,条理性强,具备良好的沟通表达能力和组织领导能力。


联系人:王女士/杨女士    电话:0571-22969369/22969368    邮箱:hr@yuluev.com
订单计划专员 招聘人数:1
  • 所属部门:销售部
  • 职位类别:专员
  • 经验:大专,1年以上工作经验

岗位职责:

1、  提交、追踪生产需求计划以满足销量目标的达成;

2、  区域市场计划完成情况的调度,订单创建、更改、调整;

3、  负责区域经销商提供订单计划指导;

4、  经销单位的库存当量管理;

5、  组织和安排与订单操作的有关人员进行必要的订单计划操作和知识的培训; 

6、  准确、完善的建立各类厂家、经销商台帐,及时与厂家、经销商及公司财务核对到帐情况。对应收款项的回收负全权责任,并对经销商返利账务异常情况作出有效的措施或反馈相关领导;

7、  建立健全经销商关于客户资料的整理提报制度、确保客户信息的的准确性;

8、  负责市场车辆协调、调拨管理并做好台帐和记录工作;

9、  负责辖区经销商月度、季度、年度订单计划和应收车款报表的制定并按时提报反馈;

10、负责定期库存盘点工作;

11、完成领导交办的其他工作。

 

任职资格:

1、  年龄20-35岁,大专及以上学历,计划管理、财务相关专业;

2、  汽车行业订单管理相关工作1年以上;

3、  熟悉电脑操作,能够熟练运用Word/Excel/PPT等办公自动化软件;

4、  良好的口头、书面表达能力及较强的沟通协调能力;

5、  具备一定的财务知识。


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服务企划科长 招聘人数:1
  • 所属部门:售后服务部
  • 职位类别:科长
  • 经验:大专,三年以上工作经验

岗位职责:

1、建立健全的售后服务档案管理体系,记录客户服务项目名单和联系方式;

2、负责与客户联系,提供技术咨询,收集故障报修、保养服务信息,并详细询问和记录,及时与先关部门联系,作出快速反应;

3、负责对服务人员的业务进行培训、绩效考核和督促。客户档案的建立和保管、客户信息的利用与开发;

4、跟踪要派的现场服务工作情况,做好记录、发现问题,及时向售后服务部长报告,快速作出处理;

5、收集清点三包失效电动车配件,与区域经销商及物流主管核对,建立失效电动车配件管控台账;

6、负责服务信息的汇总、统计、分析和存档,建立最终客户档案和维修记录,并定期编制月、年度售后服务的工作报告;

7、负责服务中心文件、资料的签收、整理、存档和保管工作,负责电子文档的质量、储存和管理;

8、负责分解部门指标,做好市场客户满意度、IQS抱怨率及服务过程调查取数分析,做好各指标监控分析工作;

9、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,协助处理投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查;

10.、制定售后服务工作计划,制定并保证售后服务月度和年度经营指标的完成;

11、负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作;

12、在部门领导的安排下,负责牵头制定和审核各科室各项管理制度,做好制度的落实和监督检查工作;

13、负责各类会议的组织安排,对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关,同时,要做好会议记录的保密工作;

14、对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容;

15、负责组织全科人员的业务培训,不断提高全科人员的整体素质。

 

任职资格:

1、  学历大专以上、年龄25-45岁;

2、  同岗位工作年限:三年以上相关行业工作经验;

3、  专业要求:市场营销、汽车服务管理;

4、  熟悉整车构造、并能对市场出现的故障进行排除;

5、  良好的口头及书面表达能力和较强的沟通协调能力;

6、  熟悉售后服务的工作流程,具有较强的售后感知能力;

7、  熟悉办公软件应用,具备良好的写作和数据统计、分析能力。


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备件管理科长 招聘人数:1
  • 所属部门:售后服务部
  • 职位类别:科长
  • 经验:大专,三年以上工作经验

岗位职责:

1、负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核,做好管理和上下协调工作;

2、负责监督、指导科室人员做好配件管理工作,保证配件供应;

3、负责定期对备件仓库进行盘点,确保帐、卡、物一致;

4、负责本科室6s现场管理;

5、负责制定备件计划;

6、负责每月向部门提供月度报表及相关文件;

7、负责协调与其它业务部的关系,并使配件工作流程不断优化、提高;

8、加强劳动纪律管理,合理进行劳动组合定员配置;

9、负责组织全科人员的业务培训,不断提高全科人员的整体素质。

 

任职资格:

1、大专以上学历,25-45岁;

2、同岗位工作年限:三年以上备件管理及相关车库工作经验;

3、专业要求:汽车销售运营及汽车服务管理专业;

4、良好的口头及书面表达能力和较强的沟通协调能力;

5、熟悉办公软件应用,具备良好的备件管理能力。


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区域经理 招聘人数:1
  • 所属部门:销售部
  • 职位类别:经理
  • 经验:大专及以上学历

岗位职责:

1、负责本区域市场经销商的日常管理工作,积极参加上级单位组织的培训与考核,提升工作能力与等级;

2、制定辖区经销商月度、年度工作计划,合理分解任务指标,确保销售目标达成;

3、处理用户有关产品的疑问和投诉等;

4、负责所辖区域内空白市场经销网络的开发;

5、负责辖区新能源汽车办公室负责人的对接公关,搜集整理地方新能源补贴政策出台和执行标准,协助经销商进行地方补贴的申报;

6、负责辖区新能源汽车市场活动的策划、报批与执行;

7、负责向经销商解读公司相关政策并监督执行;

8、负责辖区内经销商各类申请与报告的审核、报批与监督执行;

9、负责区域内经销商的到点培训工作;

10、公司各类日常报表按质按量及时反馈;

11、处理责任区域内异常情况和突发事件等;

12、严格遵守工作保密制度,诚实守信,不泄露工作秘密;

13、完成领导交办的临时任务。

 

任职资格:

1、年龄25-45岁,大专及以上学历;

2、市场营销、汽车知识、公共关系培训;

3、2年以上传统汽车主机厂或1年以上新能源汽车主机厂工作经验;

4、熟悉汽车市场,特别是新能源汽车行业;

5、精通市场营销、渠道开发维护、法律等方面知识,了解领域专业知识;

6、具备良好的写作和数据统计、分析能力;

7、具备很强的人际能力、沟通协调能力、客户服务能力;

8、熟练使用WORD\EXCEL\PPT,掌握常用公文的撰写技巧。


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财务科长 招聘人数:1
  • 所属部门:财务部
  • 职位类别:科长
  • 经验:本科,3年以上工作经验

岗位职责:

1、重点审核单据的合法性和合理性;

2、按时完成结转工作,出具各部门的费用汇总表;

3、合理归集分配费用,编制上个月费用分析表,提交费用分析报告;

4、负责汇总各部门年度费用预算,负责处理各部门费用预算调整登记;

5、严格执行费用预算,及时发现问题,提出相应的改进措施和建议;

6、做好地税税收项目网上申报,编制相应凭证;

7、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用。

   

任职资格:

1、本科以上学历,会计专业、财务管理专业;

2、持有会计资格证,3年以上会计工作经验;

3、掌握会计知识,能够熟练使用计算机和财务软件;

4、具备一定的人际能力、沟通能力;

5、具有汽车主机厂财务管理相关工作经验两年以上 。


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区域管理专员 招聘人数:1
  • 所属部门:销售部
  • 职位类别:专员
  • 经验:大专,3年以上工作经验

岗位职责:

1、    负责收集全国(含竞品)销售数据;

2、    负责协助领导汽车专营店年度、月度销售目标制定,业绩达成分析;

3、    负责商务政策的制定、执行,并进行效果分析;

4、    制定汽车专营店各项管理规定,并对执行结果进行评测;

5、    组织召开年度经销商会议;

6、    制定月度促销政策;

7、    负责规划管理区域馆支持与考核投入产出比;

8、    负责制定本部门各项规章制度;

9、    负责协助领导协调与销售部门与各部门等各方面关系;

10、负责制定市场销售工作及订单管理制度;

11、完成领导交办的临时任务。

 

任职资格:

1、  年龄25-35,大专及以上,市场营销、企业管理、汽车知识、公共关系培训等;

2、  3年以上工作经验、1年以上电动汽车行业相关经验;

3、熟悉汽车市场,特别是新能源汽车行业;

4、精通市场营销、渠道开发维护、法律等方面知识,了解领域专业知识;

5、具备良好的写作和数据统计、分析能力;

6、具备很强的沟通协调能力、客户服务能力;

7、熟练使用WORD\EXCEL\PPT,掌握常用公文的撰写技巧。


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总经理秘书 招聘人数:1
  • 所属部门:总经办
  • 职位类别:秘书
  • 经验:本科,英语六级

岗位职责:

1、配合总经理完成日常文案处理,熟练地使用办公自动化设备,具备高水平的各种公文、信函的写作能力;

2、配合总经理处理对外公共关系以及会务预约安排和来访接待;

3、合理安排、提醒总经理日常工作时间和程序;

4、关注公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令;

5、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务;

6、负责公司领导批件及总经办会议议定事项的纪录、跟进落实工作;

7、根据工作需要为总经理撰写讲话稿或工作汇报;

8、总经理日常费用报销、机票预定、酒店预定等事务性工作;

9、协助总经理起草综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度、总经理信函等;

10、完成领导交办的其他工作。


任职资格:

1、25-35岁,形象气质佳,大学英语六级,且口语良好;

2、全日制本科以上学历,工商管理、文秘、行政管理、公关、企业管理等相关专业;

3、具备较强沟通能力、领悟能力和协调能力,涵养修养素质高,两年以上总经理秘书工作经验;

4、处事灵活、精通商务礼仪;

5、良好的组织沟通协调能力,工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养;

6、熟练掌握OFFICE系列办公软件;

7、精通PPT设计与制作;

8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

9、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。


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服务经理 招聘人数:1
  • 所属部门:售后服务部
  • 职位类别:经理
  • 经验:大专,3年以上相关经验

岗位职责:

1、负责对外部门、服务站间的协调工作,将客户反馈信息分别转送企业相关部门;

2、及时处理客户抱怨与投诉,调解售后服务纠纷;

3、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息;

4、为客户提供技术支援或协助;

5、定期检查服务网点的规划、建设、维护各环节,保证售后服务质量;

6、参与售后服务能力提升训练;

7、参加售后服务人员规范用语、岗位职责、技术及售后服务流程的系统培训;

8、参与售后服务人员的服务水平和工作效率的绩效考核;

9、负责生产现场质量问题处理结果的归纳总结并及时上报;

10、及时调整客户服务人员,保证沟通渠道畅通;

11、对售后服务政策进行最终解释;

12、对客户售后服务实施全程跟踪;

13、对售后服务方案的不足之处进行改善;

14、随时搜集并登记客户信息资料;

15、建立客户信息库,便于调用客户信息。

 

任职资格:

1、  大专及以上学历;

2、  同岗位工作年限:三年以上售后服务管理或汽车维修工作经验;

3、  专业要求:汽车营销、服务管理及相关专业;

4、熟悉汽车市场,特别是新能源汽车行业。


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会计 招聘人数:1
  • 所属部门:财务部
  • 职位类别:会计
  • 经验:大专,2年以上会计经验

岗位职责:

1、审核报销单据,能独立完成财务预算、审核、监督工作;

2、编制记账凭证,审核凭证,进行财务处理;

3、负责公司日常财务核算,负责公司各项固定资产,无形资产,登记核对,按时计算折旧及摊销,建立资产台账;

4、负责往来账务的处理及税务业务;

5、负责整理会计资料,按期整理,装订,归档,做到单据完整,整洁,易查。


任职资格:

1、财务、会计专业大专以上学历,持有相关证书,2年以上会计经验;

2、有汽车行业会计工作经历者优先;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

 


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